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安珺奚和何一晴道别回到庄园，她跟顾易轲说：“何一晴那个孩子变了很多，我怕几年后她和靖修见面，靖修会认不出她。”
顾易轲说：“认得出又怎样，认不出又怎样？你就是想太多。”
他谈起何一晴的语气就像一个不相关的孩子，安珺奚知道顾总裁是直男性格，她说：“靖修和她不是普通的同桌，他们的感情不一样，你不知道吗，你忘了靖修请求你帮何家的事了？”
顾易轲不以为然，“那年大家都是八九岁的小学同桌，他们懂什么？”
安珺奚懒得理他，“不懂的是你，顾总裁！”
顾易轲低头蹭她的肩窝，“我懂你就可以了。”
七年后。
顾氏集团分部大楼，市场部高层会议室内，部门高层坐满了会议桌，会议室的气压却低得吓人。
没人敢抬头看中央位置上冷酷严峻的年轻人，顾少东从美国回来没多久，在总部待了不到两个月，提出的新项目议程在会议上被总裁通过后，就顺理成章的成为他们分部的总经理。
这位年轻的总经理空降子公司一个多月，先后解雇了三个老臣子。
这个消息让子公司刮起地震来临的旋风，公司高层人人自危，顾少东的行事作风，比他们总裁温和不了多少啊，他们好像看到了末日的来临！
顾靖修来回看了几遍在座的人，他等了三分钟，依然没有人站出来说话。
他敲敲桌面，冷冷的道：“据说，你们是华北区子公司的……高层精英？”
最后几个字提高了两个音阶，无不透着让人发颤的讽刺。
高层浑身一震，运营总监终于鼓起勇气说：“总经理，关于这个问题，我上周在总部会议跟总裁提过的，总裁的意思是，森业集团先和远成有合作，这个代理权和我们集团其他业务冲突，要是真的拿不下来，也无碍。”
顾靖修说：“和什么业务有冲突，你跟我说说。”
“这、这……”运营总监开始冒汗，他低头翻文件夹，不知道是太害怕还是什么，文件被他弄得一团乱，一不小心连水杯都打翻了。
其他人赶紧低头事不关己，王秘书看着会议快要进行不下去了，她怕总经理还要抓小辫子，这样下去会议更是没完没了。
她适时提醒，“总经理，我们中午要回总部，下午要去盛澜酒店，总经理您看……”
顾靖修收起身上咄咄逼人的冷意，他看看时间，“散会，下次带脑子来见我。”
大家都松了一口气，目光敬佩的冲王秘书投去感激的眼神。
不愧是跟在总裁身边多年的御用资深秘书，连冷酷无情的顾少东都要给她几分薄面。
王秘书顶着众人的压力，她提起精神，当初总裁让她跟总经理来子公司，她还以为来这边会轻松一点儿，其实压根不是那么一回事！
顾家大公子年纪还小时就常跟总裁回总部旁听会议，这孩子常常问得公司的人哑口无言，她就知道顾家的孩子都是人中之龙，等到顾靖修长大成人，肯定会是第二个顾总裁。
万万没想到当年的小孩子能成长得这么快，顾少东今年才二十二岁，已经有他父亲一半的睿智狠厉，要是再历练几年……真是无法预估。
顾家在培养继承人方面一向比其他家族更有方法，这也是为什么顾氏能在国内乃至海外站稳脚跟，无论经历怎样的风波，顾家的地位依然稳固。
王秘书整个职业生涯都奉献给顾氏，她年纪大了，还有两年就退休，跟在总经理身边实在不是个事，她经不起惊吓了，希望可以尽快给总经理培养新的秘书，她就可以放心的退休了。
这也是总裁交给她的重要任务，王秘书接下这个任务时不知道任务的艰巨性，她给总经理安排了九个秘书，每个都是待不满三天就离职，她才知道自己面对的是多么大的挑战。
等她的备用资源都用尽时，王秘书终于忍不住跟夫人诉苦，这些话跟总裁提是没用的，唯有跟夫人说，夫人会理解她。
安珺奚对靖修在子公司的行事略有耳闻，她犹豫再三，跟王秘书说：“要不我给你推荐一个人，不知道合适不合适，你试试。”
王秘书看到了救星，“是夫人从哪家公司挖过来的人才？”
他们集团的备用人才库被少东嫌弃得一文不值，王秘书实在不知道怎样的秘书才能让少东满意。
安珺奚说：“是一个工作经验不足的新人，如果她进了顾氏，还得王秘书多费心栽培。”
“夫人推荐的肯定不会差，不知道新人叫什么名字？”
安珺奚说：“叫何嫆雁。”