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    两人有一搭没一搭地聊着,已经过了半个小时,不过看向雪谈兴正浓,卫哲东也只能把那句提醒吞进肚子里。

    既然她兴致勃勃,他也不能打击她的积极性。反正现在让她睡觉,估计她也会在他的怀里辗转。

    那真是一种甜蜜的折磨。

    在是否受折磨的犹豫之后,卫哲东还是决定继续话题。

    “不错,高层团队是企业的核心人力资源,无论董事会还是执行层,赵氏都严重缺失。所以,赵氏的高层团队没有各尽其职,发挥关键作用的寥寥无几。因为赵淑云的刚愎自用,赵氏高层团队的成员之间有很强的趋同性。虽然在赵淑云看来,更能理解她的决策,但由于缺乏互补,实际上这些高层团队的成员,并没有发挥出应有的作用。”

    “而这些,都是我们收购的切入点。”向雪思考着说,“等收购完成后,或许我们能够对董事会大换血,也影响不了赵氏的效率。不过我现在的问题,还是人才不够,光是BOYA都有一个缺口,更不要说调给赵氏……唔,以后就是向氏。”

    “其实赵淑云也是帮了你一个忙。”

    “帮我?”向雪不解了。

    就算她没有把赵淑云列作天字第一号仇敌,也绝不会认为自己是误会了赵淑云。帮自己?那简直是痴人说梦。

    “不信?”

    “换成你,信吗?”向雪没好气地瞪了他一眼。

    借着窗外不那么明亮的月光,卫哲东只觉得她星眸点漆,潋滟生辉。

    一时间,看得有点怔了,竟忘了说话。

    “就知道你是信口开河!以前父亲在世的时候,赵淑云装出的那副贤妻良妇的范,绝对是可以拿奥斯卡小金人的。”

    卫哲东回过神来,认真地解释:“以前的向氏有很多元老级人物,因为是与你父亲一起创业的,所以就算当初顺利地交到你的手上,可能也会很难驾驭他们。这些元老彼此之间的关系很紧密,一些特殊的文化和人际关系也很复杂,不太好处理。”

    “他们都是我的叔叔伯伯,我会尊重他们的。”向雪认真地说。

    “雪儿,元老是很多企业最头疼的问题,因为很多元老的企业文化理念不能与时俱进,会和年轻的领导人发生理念上的冲突。除此之外,他们和新员工之间,也存在着利益冲突,在面对新人威胁的时候,他们会很容易抱成团。要知道,华国人在某些方面,还是会临时团结起来的。”

    向雪明白了:“元老问题处理不好,会影响高层团队的稳定。从理上来说,应该解决元老把持公司决策的问题,可是从情上来讲,又不能简单地驳回他们的请求。如果我当时接手向氏,可能会被逼得左右为难。”

    “赵淑云得到向氏毕竟名不正言不顺,元老们对她的质疑很正常。能够把元老逐出权力中心,她也动了一番脑筋的。要知道,如果动作过猛了,管理层离心,她很可能会面对一副烂摊子。而动作太轻了,又起不了作用。赵淑云不是一个优秀的企业家,但对于玩阴的,还夫有一套。”

    “那是,要不然我怎么落到那么惨的下场?”向雪叹气。

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