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已，具体的还要看他们到底能够完成多少项目，获取多少利润。”向雪被夸得有点不好意思了。
“优秀的团队就是这样，对于公司的目标、价值观和成功有着强烈的责任感，热情洋溢、雄心勃勃地渴望干一番事业。用这样的工作激情去做事，失败的可能性很小。”卫老爷子不以为然地说。
向雪叹了口气：“今天何欢对我说，公司的目标对于他们团队来说，根本不算是什么目标，他们的目标更高。言下之意，好像我有点小看他了？虽然给他的都是优秀的员工，但毕竟就这么三个人而已啊！”
“难道这个部门不打算扩充吗？”卫哲东插嘴。
“当然打算啊，但不是还没有到考核的时间吗？如果不经过考核，我们怎么知道他是否优秀呢？有什么充分的理由，把他或她调到待遇更优厚的投资一部去呢？所以……一部要添人的话，还需要等两个月以后。”
“我想，何欢或许已经有了团队成员的人选。”卫哲东轻笑。
“啊？这么快……”
“别忘了，他可是原来投资一部的经理，手下的员工谁有什么斤两他会不清楚？你等着吧！”
“等什么？”向雪隐隐有了猜测。
“等着他问你要人啊！”
“你是说他会把投资一部……哦，现在已经算是三部了。把三部里比较优秀的员工都调任到现在的团队去？那也不能影响三部的工作吧？”向雪皱起了眉头。
“他不会抽调很多人的，估计两个投资部最多各抽两至三个人，影响不了正常的工作。”卫哲东淡淡地说。
“那还好。”向雪松了口气。
现在的两个投资部，都是由三十人以上成员组成的部门，抽掉两三个人还真没问题。
卫哲东似笑非笑：“他抽调的人员，可是最优秀的员工。”
“这是我答应他的。”向雪扁了扁嘴，“要不然，你觉得他会放弃原来的职位，重新组建一个团队吗？虽然名义上好听一点。按理说，以何欢的资历，我应该把他提到更高的职位上。不过，我征求过他的意见，他喜欢在投资部工作，并不喜欢去子公司承担管理层。除非……我们收购的是投资公司。”
“他对这个行业有热忱，这样的人会更容易专注于工作，从而获得成功。这是个人才，很不错。”卫老爷子点头，“对了，听说那个意大利人在这次的融资中也注入了资金？”
向雪“嗯”了一声：“程明杰已经决定留在国内发展，现在也算是BOYA的股东了。不过占的股份不多，只有百分之五。”
“那是他家族的资金，还是属于他个人的？”
向雪愣了愣：“他是以个人名义投资的，我没有问他是谁拿出来的。怎么，这两者会有所区别吗？”
卫哲东轻声解释：“如果是他背后的家族投资的话，说明并不仅仅是他个人对BOYA感兴趣。那么，可能下一次融资，他们家族会投入更大的资金。”
向雪惭愧：“我没有想到这一层。”