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    尽管BOYA在现阶段还不满足新三板挂牌的条件,但向雪还是下意识地关注相关的资讯。两年的时间,其实并不算长。

    “直接上主板的难度有点大,我哪来的资金卖壳,哪来的实力借壳?还是先上一个新三板,到期以后条件应该还是够的。”向雪在比较了一下主板和新三板的条件以后,忍不住叹了口气。

    在财务处理上,她特意要求财务部门按照上市公司的要求做。

    “向总,这个要求太高了吧?”财务经理表示一万分的不解,“咱们公司就算要上市,到时候会有券商和会计师事务所来帮助我们完成账户的梳理工作的。”

    “我们先做起来有什么不好吗?到时候,可以缩短尽职调查的时间。”

    “可是费用是既定的,券商和事务所都不会因为我们的账务处理规范而减少费用,该一百万还是一百万,该三十万还是三十万。”

    尽管在上市过程中,会计师事务所承担的工作绝不比券商少,但行业的规矩向来是券商拿大头,大概是因为在整个上市的过程中,各方面的关系都需要券商去协调。

    “我们节约的时间就是最大的成本。”向雪严肃地说,“我知道这会加重你们财务部门的工作量,所以我会交代人事部为财务部添两名员工。你要做的,就是指导他们按照上市公司的要求进行账户处理和财务管理。”

    “向总,我们公司只是初创,不用这样高起点严要求吧?”财务部经理还是一脸的难色。

    不过,财务部再添两个人,平均下来他们的工作量并不会增加太多,大家应该可以接受。但是出于对公司的考虑,他还是很诚恳地建议。

    “对于这个成本,公司愿意承担。为了规范公司的管理,增加的这些成本,我觉得是值得的。一来,是让我们的财务人员在业务能力上通过实践可以快速提升。二来,也对我们公司的成本有更好的控制。这样算下来,其实我们的成本并没有增加什么,不是吗?”

    “向总,想得比我更长远,我听你的。”财务部经理想了想,脸色开朗地点头同意,“放心吧,我一定会敦促财务部按照上市公司的要求进行账务处理。”

    “嗯,至少按照新三板的要求。”向雪的心里觉得有点虚,“罗马不是一天造就的,新三板的要求也不低了。”

    “是的。”

    搞定了财务部的经理,还有人事部的经理需要说服。

    “向总,虽然你的出发点是好的,但是像我们公司这样的规模,现有的财务人员已经足够了。即使招个新手,薪资加上五险一金,每人至少也得要五万,加起来就得十万。要知道,年薪五万招进来的财务人员,是什么职称都没有的。”

    “没关系,应届生也没关系。”向雪笑着安慰,“你想,我们公司大部分的员工都很年轻,年轻人接受能力强,学什么都很快。”

    “我会对招聘的人负责,不会随便招个应届生来忽悠向总的。”人事部经理却十分严肃地说。

    “那更好啊!”向雪笑了笑,“我知道你是为公司好... -->>

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