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员的一个综合考量。
经过了报名和组织部门对报名人员的资格审核阶段后，选拔工作已经到评测阶段，并且评测的分数已经出来，市里主要领导的桌上都摆上了一份排名前十的优秀人员名单，黄海川对这件事也挺感兴趣，这种面向社会公开选拔干部的事虽说算不上新鲜，但每一次其实都是处在一个摸索的过程，在讲究资历和有着严格的干部升迁考核制度的体制内，面向社会公开招聘级别相对较高的干部，这在党内其实有着不小的争议，有赞成者，有反对者，各有各的理由，彼此都相持不下。
黄海川对这次选拔关注的另外一个原因，则是因为今年国企改制是江城的一个重头戏，能否选出一个合格的并且能力出众的办公室主任，对于今年全市国企改制工作的推进将显得尤为重要。
“这个蔡建西很不错，综合评测的得分很高，是个经济方面的人才，主要又是研究国企改革这一块的，而且又有行政管理经验，他的条件简直是再符合不过。”傅建家的办公室里，黄海川和傅建家聊起了这次干部选拔的事，傅建家一下就将评测得分前十的名单拿了出来，指着排名第二的蔡建西笑道。
“嗯，这人我倒是注意到了，京南大学经管学院的副院长，博士生导师，算是个顶尖的知识分子了，没想到这样的人才也会对咱们的招聘感兴趣。”黄海川笑道。
“学而优则仕，能从高校直接调任地方，还能提拔，这种的好事可不是任何时候都碰上的，有想法的人自然不会错过这样的机会。”傅建家笑笑。
两人谈论着此事，而对于名单上排名第一的人，却没有引起两人太大的关注，第一的那位，之所以会排名第一，是因为在所有报名的人当中，对方是唯一一个副厅级干部，虽然只是国企的副厅，但终究也是副厅级，哪怕是被选拔上了，也只能算是平级调动，而评测的分数，多多少少是考虑了对方的级别，再加上对方在国企工作也经历了多个岗位，并且能力也颇为出众，所以综合得分被排在了第一。
事实上，能进入前十的人，没一个看起来是庸碌之人，起码单从名单上对每一个人的介绍来看，个个都是出类拔萃。
黄海川和傅建家聊了一会此事，片刻之后，黄海川便忍不住向傅建家试探道，“傅书记，听说你要调走？”
“呵呵，都是外面瞎传的，怎么，连你也信？”傅建家笑着看了黄海川一眼。
“无风不起浪，就怕非空穴来风，所以我只好问问傅书记您了。”黄海川笑道。
进入三月份后，有关傅建家要调整的消息便不知道从哪冒了出来，而且越传越厉害，哪怕是黄海川再淡定，这时候也有点坐不住，他和傅建家的合作还算愉快，今年也刚刚进入经济发展的攻坚之年，他和傅建家在很多方面还是有共识的，在这种双方富有默契的合作状态下，黄海川显然是最不希望傅建家调走的人之一。