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    “第二个议题是‘万人计划’的实施,省市相关的准备工作已经差不多了。”魏军放下手中的文件,“详细的情况,张易年你介绍下。”

    所谓的“万人计划”是冯一鸣仿造前世阿里集团吸引人才的模式打造的,企图以展雄集团自身的吸引力、江河市给出的各种优惠条件来引进人才,虽然江河市是省会城市,但在商界地位不高,这让冯一鸣很怀疑这个计划的效果。

    但实际情况比冯一鸣想象的要稍好一点,在2004年,一线城市的房价还没启动F1模式,还没来得及将那些人才的双脚牢牢捆住,江河市对引进人才的待遇简直称得上无微不至,从住房问题到子女上学,从户口问题到爱人的工作,再加上展雄集团自己的挖角动作,效果很是不错。

    “万人计划的对象主要是从三十岁到四十五岁之间,在专业领域有一定成就的各行业技术、管理人员,不一定要求水平有多高,但是对人数有一定期待。”张易年顿了顿,说:“当然,我已经和集团各个公司的人事主管谈过,归纳出一个大致需求名单……”

    “市里相关部门也会向外发布消息,但是预计效果不大。”张易年有点失望,“按照我的预计,这次万人计划吸引的人数大概不会超过五百人,说到底还是江河市的整体环境落后,展雄集团独木难支。”

    “咱们所做的一切归根到底,是需要有大量相关行业的佼佼者作为前提的。”冯一鸣偏过头对张易年说:“万人计划的实施你要一直盯着,虽然短时间内对展雄集团影响不算大,但从长期战略角度考虑,是必须迈过去的坎,而且吸引来的人才没必要一定收入集团公司,你懂?”

    张易年愣了愣才点头,“懂了。”

    “而且万人计划最好一直维系下去……”冯一鸣转头看着对面那些熟悉的脸庞,叹道:“四年前,我在羊城就提议过,如果有员工想创业,公司一定大力支持,可惜到现在效果不大。”

    会议室沉默了片刻,魏军手中的笔敲敲桌面,说:“但是局面比在羊城时期要好得多,江河市人力成本低,很多有前景的项目在羊城已经如火如荼,但在江河市还是一片空白,已经有不少员工在琢磨创业了。”

    “如果有,那就支持,资金、技术各方面的支持,而且可以承诺将来的后路。”冯一鸣环顾四周,叹道:“江河市不能和余杭相提并论,我们只能用非常规的手段来缩短两者之间的差距。”

    最后魏军总结道:“不管这次万人计划的效果如何,也要将其长期维系下去,并且尽量从集团公司内部挖掘潜力,鼓励员工在江河、新闸创业。”

    “这些将会是展雄集团未来的基石。”冯一鸣点头说:“下一个议题。”

    “是我这边的事情。”梁刑翻开文件夹,“关于那个新设立的公司……”

    “这件事咱们单独说,没必要放到交流会上。”冯一鸣摇头说:“交流会存在的意义是给旗下各家公司提供协调的渠道,魏军,... -->>

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