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    我惊愕之间,在文书滔滔不绝的讲述中,还原了上午中队干部会的激烈争议……

    在中队干部会上,中队长就选拔学兵代表与诸位干部展开了讨论。

    中队长强调:每年的学兵培训工作,都是重中之重。说浅一点,学兵培训关系到咱们中队的骨干建设,从长远来看,关系到特卫局的发展,学兵们有可能通过考学提干,甚至是被选入警卫队参加更高规格的警卫特训。但是不管怎样讲,这项工作都相当重要,各区队要综合衡量,确实把表现好、有留队希望的优秀战士报上来……

    各区队干部心里早有数,因此一一报出来后,大部分名额得到了中队长和教导员的当场敲定。只有两个预选学兵让中队干部很有异议,但是经过区队干部争取,也终于过了中队这一关。

    然而,当陈刚区队长将我的名字报出来的时候,震惊了全场。

    中队长当场冲陈刚骂道:一区队长你这个区队长当糊涂了是不是?就李正那种兵,他有什么资格下学兵队?你是不是收了这小子什么贿赂?

    陈刚道:我没糊涂!我觉得李正很有当骨干的潜质。前不久他指挥训练你们也见了,口令到位,组训灵活。他的组训能力,甚至能相当于一个分队长!就凭这一点,他如果进了学兵队,毕业之后一定是个优秀的骨干!

    中队长皱眉道:是!我承认他是个指挥员的料儿。但是你却忽略了这个人的本质!作为一名警卫战士,连最基本的思想素质都不过关,其它方面再好有个屁用?难道你忘记了97年发生的事了?那时候的政审还没现在这么严苛,导致很多害群之马混入了特卫局。97年五月份打靶,一个新兵班长突然转回身来瞄准了乔副团长,乔副团长中弹,差点儿毙命!前车之鉴,我觉得李正比那小子也好不到哪儿去!

    陈刚道:队长,你这是在戴有色眼睛看兵!李正这个兵是有些毛病,在男女关系方面他也犯过错误,平时也不太注意小节。但是自从经历了上次的退兵事件后,他已经改变了很多。请队长当着所有干部的面儿说一说,李正最近犯过什么大错误没有?

    中队长支吾了片刻,愤愤地望着陈刚:你什么意思?

    陈刚接着道:我最近一直在观察李正,其实我们都在戴着有色眼镜看待他,导致他的很多优点,都被我们埋没了!他有很强的集体荣誉感,敢作敢当,不怕得罪人。这正是一个骨干所必备的条件!上次和三中队进行篮球友谊赛,李正指挥啦啦队,连老士官不卖力他都敢批评。这就是证明!这就是一种集体荣誉感的体现!义务兵当中,除了李正,还有谁有这样的魄力?

    中队长一摆手:行了,这个例子你举了很多次了……关于李正,我觉得我们没有必要再浪费口舌。在坐的干部都是有目共睹,这个兵简直就像是个烫手的山芋,上次让他躲过一劫已经是他的幸运。这次你竟然推荐他下学兵队。我明确表态:不同意!

    虽然中队长语气强硬,但陈刚却仍然是坚持己见:这件事应该是区队干部说了算!进学兵队培养的骨干,结业后都会回原区队任职,不管是李正捅了篓子也好出了事也好,都由我陈刚担着!我希望中队不要过多地干预我区队的骨干建设!

    中队长被气的脸色铁青:陈----陈刚!你他妈的站着说话不嫌腰疼是不是?你一个人担着,你担得起吗?一旦出了事,中队干部也要负连带责任!!!

    陈刚道:但是为了区队骨干建设,我坚持自己的意见。我仍然是那句话,希望中队能给我们一个自主建设的权利,作为一区队长的区队长,我最了解我们区队的现状,也最明白区队需要什么样的骨干,需要怎样建设。所以,在选拔学兵骨干方面,我最有发言权!如果中队不批准,我会越级向大队长反映!到时候你可别说我陈刚要架空你!

    中队长一拍桌面指划着陈刚骂道:反了反了!一区队长你反了是不是?信不信我让你转业?

    陈刚淡淡一笑:这句话你已经说了不止一次了!我陈刚问心无愧,至少,我的出发点,是为了中区队的骨干建设!不像某些人,总是对刺头兵戴有色眼镜,总是担心自己立功受奖或者利益受损……你以为我们看不出你的心思?

    中队长简直被陈刚气疯了,他站起来骂道:行!作为中队主官,我有权力向上级汇报某个区队干部的任免!你不是喜欢跟我唱反调吗?那好,那我就让你知道,多吃几年军粮就是比你有发言权!

    陈刚也站了起来:那好!去吧去吧!我相信在坐的干部... -->>

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